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工作人员和学生网络


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该大学为员工和学生提供了广泛的网络,致力于加入。

Students in a church


员工网络:

  • 包括所有身份(LGBTQI +)和盟友
  • 击落(黑色,亚洲和少数民族)员工网络和盟友
  • 更年期支持网络
  • 独奏员工网络 - 单独生活的员工或孤立
  • 父母和照顾者网络
  • 残疾支持网络
  • 生育支持网络


这些群体的目标是: 

  • 创建连接,安全空间,共享目的,兴趣和归属感 
  • 分享问题,知识,想法,情况和课程 
  • 解决成员的问题和挑战
  • 为大学提供资源,流程和其他改变方式 
  • 作为积极变化的强大语音和来源,嵌入整个大学 


如果您希望加入任何这些员工网络或希望讨论创建一个,请联系 justine.gillespie@sunderland.ac.uk,平等,多样性和包含经理。 


摘念

全日制大学牧师是牧师克里斯·豪森。他是基于内的学生支持服务,1楼爱丁堡,城市校园或在信仰牧中心,圣彼得校园SR6 0AN。

克里斯可以达到 Chris.howson@sunderland.ac.uk..

大学也受到不同信仰的牧师助理支持,了解更多关于 学生福利页.


其他网络:

雅典娜天鹅

在2005年6月推出,ECU的从雅典娜工程和科学女性的学术网络(天鹅)之间工作发展雅典娜天鹅包机。雅典娜天鹅包机是承认和庆祝在科学,技术,工程,医学和高等教育和研究数学(stemm)工作的妇女良好的就业实践的方案。在2015年5月包机扩大到认识到艺术,人文,社会科学,商业和法律(ahssbl)开展的工作,并在专业和支持作用,并为反式员工和学生。包机现在可以识别所开展的工作,以解决性别平等的更广泛,而不仅仅是影响妇女障碍的进展。

作为一所大学仍然致力于雅典娜天鹅的原则,巴黎人游戏是第一位突破性的大学之一,被授予了纪念妇女职业发展的青铜奖状态。随后,我们继续取得重大进展和实际变化,解决了性别平等,我们成功地在2019年4月成功续订了铜奖地位。


Sungen.

这是在大学谁在性与性别研究兴趣的学生和学者的网络。

他们的目标是:

  • 扩大跨学科的大学联系那些谁在性别和性兴趣的学者之间
  • 促进学术界之间积极研究文化在性与性别研究领域
  • 鼓励辩论,并提供在交流思想的空间
  • 扩大学者和学生之间的网络在大学中的性与性别研究领域


订阅他们的邮件列表
或联系 angela.smith@sunderland.ac.uk 想要查询更多的信息。 


种族,阶级和种族(种族)的跨学科研究网络

种族,阶级和种族(种族)的跨学科研究网设立于2018年十月它被开发为织成种族,阶级和种族的日常位置生活经验的当前和历史现实的回应。网络的基本逻辑是涉及到经济,贫困和的种族主义社会关注保留其功率影响日常生活场所和空间的因素。这三个相交的社会结构是如何理解并Materialise的是中央关注的平等法案2010和公共机构制定反歧视和包容性做法的要求。

更多信息可在我们的 研究部分。

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